Strona pracowników reprezentowana w Radzie Dialogu Społecznego przez Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych przedstawiła Ministrowi Finansów i Gospodarki wspólną propozycję w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2027 roku. Pismo zostało skierowane do Ministra Andrzeja Domańskiego 27 maja 2026 roku.
Z perspektywy Zarządu Głównego NSZZ Policjantów, który jest członkiem Forum Związków Zawodowych, wspólne stanowisko central związkowych ma szczególne znaczenie. Pokazuje ono, że strona społeczna mówi jednym głosem w sprawach fundamentalnych dla pracowników, funkcjonariuszy, emerytów i rencistów. W sytuacji rosnących kosztów życia, presji inflacyjnej oraz wieloletnich oczekiwań dotyczących realnej poprawy warunków pracy i służby, postulaty dotyczące wynagrodzeń nie mogą mieć charakteru symbolicznego. Muszą odpowiadać rzeczywistym potrzebom ludzi utrzymujących państwo swoją codzienną pracą i służbą.
W przedstawionym stanowisku strona pracowników wskazała, że wzrost wynagrodzeń w gospodarce narodowej w 2027 roku powinien wynieść nie mniej niż 11 procent. Jednocześnie centrale związkowe oczekują, aby wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej wyniósł nie mniej niż 15 procent.
Ten drugi postulat ma kluczowe znaczenie także dla środowiska policyjnego. Policja, podobnie jak inne formacje i instytucje publiczne, nie może być skuteczna bez stabilnego, przewidywalnego i godnego finansowania. Wzrost wynagrodzeń w sektorze publicznym jest jednym z elementów budowania sprawnego państwa, zdolnego do zatrzymywania doświadczonych funkcjonariuszy i pracowników oraz przyciągania nowych kandydatów.
Centrale związkowe zaproponowały również, aby minimalne wynagrodzenie za pracę w 2027 roku wzrosło o co najmniej 8,2 procent, czyli o 394 złote, i osiągnęło poziom nie niższy niż 5200 złotych brutto. Wskazano także na potrzebę właściwej waloryzacji emerytur i rent z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zdaniem strony pracowników wskaźnik waloryzacji powinien odpowiadać co najmniej średniorocznemu wskaźnikowi cen towarów i usług z 2026 roku, powiększonemu o co najmniej 50 procent realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku.
W piśmie zastrzeżono również możliwość korekty proponowanych wzrostów wynagrodzeń, emerytur i rent w przypadku zmiany prognoz makroekonomicznych przyjmowanych przez stronę rządową podczas prac nad projektem ustawy budżetowej na 2027 rok lub w przypadku innych zdarzeń negatywnie wpływających na dochody pracowników.
Dla NSZZ Policjantów szczególnie istotne jest to, że dyskusja o wynagrodzeniach w państwie nie może być oderwana od realiów służby. Policjanci każdego dnia wykonują zadania wymagające dyspozycyjności, odpowiedzialności, odporności psychicznej i gotowości do podejmowania interwencji w sytuacjach zagrożenia. Jednocześnie formacja mierzy się z rosnącą liczbą obowiązków, presją kadrową, potrzebami modernizacyjnymi oraz oczekiwaniami społecznymi dotyczącymi skuteczności i dostępności Policji.
Godne wynagrodzenia, stabilne warunki służby i właściwe zabezpieczenie socjalne nie są przywilejem. Są warunkiem sprawnego funkcjonowania państwa i bezpieczeństwa obywateli.
Zarząd Główny NSZZ Policjantów od lat podkreśla, że nakłady na bezpieczeństwo wewnętrzne powinny być traktowane jako inwestycja, a nie koszt. W tym kontekście wspólne stanowisko central związkowych wpisuje się w szerszą debatę o jakości państwa, odpowiedzialności za pracowników i funkcjonariuszy oraz konieczności prowadzenia realnego dialogu społecznego.
Jako organizacja zrzeszona w Forum Związków Zawodowych, NSZZ Policjantów wspiera działania zmierzające do poprawy sytuacji osób zatrudnionych w sektorze publicznym, funkcjonariuszy oraz emerytów i rencistów. Silny głos strony społecznej w Radzie Dialogu Społecznego jest niezbędny, aby postulaty pracowników i służb były słyszane na etapie prac nad budżetem państwa.
Oczekujemy, że propozycje przedstawione przez FZZ, NSZZ „Solidarność” i OPZZ zostaną potraktowane przez stronę rządową z należytą powagą. Państwo, które wymaga odpowiedzialności, profesjonalizmu i gotowości do służby, musi również zapewniać warunki pozwalające godnie żyć i pracować.
Zarząd Główny NSZZ Policjantów będzie nadal konsekwentnie wspierał działania na rzecz realnego wzrostu wynagrodzeń, poprawy warunków służby i pracy oraz właściwego zabezpieczenia socjalnego środowiska policyjnego.
