Pracownik nie może w czasie kwarantanny wykorzystać urlopu wypoczynkowego.
Okres kwarantanny to okres usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika, która jest traktowana na równi z niezdolnością do pracy z powodu choroby. Wobec tego nie ma podstaw, by w tym okresie korzystać z urlopu wypoczynkowego - pisze Adrian Michalski na łamach Dziennika Gazety Prawnej ..